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清原县 市教师进修学校2010年----2011年第一学期工作计划

发布会员:admin 发表日期:2010-12-5  阅读:5518

 
清原县 市教师进修学校2010年----2011年第一学期工作计划

 

 

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创先争优活动为契机,全面落实科学发展观,以“办人民满意的教育、打造人民满意的教师”为宗旨,坚持“创建学习型学校,打造研究型教师”的办学理念,以教学质量提升为核心,以校本培训和校本教研为重点,继续强化创新意识、服务意识,争先意识、拼搏意识,不断加强自身建设,提高研训工作水平,为促进我区教育事业全面、协调、可持续发展提供支持。

 二、主要工作

(一)教学工作

1、全员教师继续教育职务培训

完成2010年全员教师(含幼儿教师)的职务培训、统考、阅卷、登统以及相关资料的封存整理工作。10---12月份完成。

2、中小学教师综合教育技术培训与考核

此项目从2006年开始,历经三年,目前已进入尾声。本工作重点一是逐校核查因调动、新分漏报的教师,统一汇总;二是对该批教师的作业及时进行过程性评价;三是组织好最后一批教师的网上考试和证书发放工作;四是年底对该工作进行全区总结和奖评;五是做好档案整理存放事宜。

3、“十一五”教育干部分岗培训与考核。

12010年下半年培训对象是分管后勤工作的副校长。重点是按省市干训中心的要求,制定我区培训计划、组织集中培训、自学辅导、统考工作。

2)建立教育干部培训网络平台,不断充实网页内容,建设好教育新闻、理论动态、管理论坛、教育观察等模块,积极利用互联网拓展培训空间,节约成本,提高培训效率。积极发挥远程教育手段在干部培训中的作用,为基层教育干部学习提供丰富的资料。初定11月份。

4、新教师入职教育培训

10月下旬在教育局人事科帮助下做好2010年在编新教师教学实践项目的考察、论文的评定,并结合理论考试成绩对每位新教师进行综合评定,填写相关证书。

5、专任教师基层调研

1)认真细致的做好全区中小学教师基本情况调查(包括数量、年龄、学历、职称的统计),完善我区教师专业培训规划,使全区教师学历、学识水平与教学能力全面提升。拟于12月初开展本项工作。

210月中旬组织专任教师到部分中小学听课、评课、参与教学反思活动,了解教师培训所需,并撰写调研论文,为领导决策提供依据。

6、按省教育厅的要求,完成全区教师个人信息库更新工作,搭建教师个人信息库平台,逐步推行教师培训管理的信息化。12月份完成。

7、完成《中国移动校长远程培训》50名学员综合测评和培训材料的上报工作,并做好网络培训验收事宜。

8、完成201050名英特尔未来教育学科教师培训学员作业筛选、优秀课件的选送工作。

9、完成 全区50名参训教师“携手助学”信息技术培训考核和网络信息的上传事宜。

10制定校本培训计划,确定培训内容

校本培训以“三新一德”(新理念、新课程、新技术、师德教育)为核心,内容涉及信息技术与课程整合、新理念与教育策略、教师专业发展、新课程背景下的教学行为研究等。形式上以主题式研读、沙龙式交流、书写心得体会和推荐书目为主,使校本培训从理论建构逐渐转向实际问题的解决。本着重心下移,务实创新的原则,各科室组要选定一个面向全员的主题培训内容进行解读,实现校本培训骨干引领、知识共享的目的。拟定9月开始(每月一个主题)。

11、加强教师队伍管理,提高教师整体素质。

1)广大教师要充分利用现有教学资源(电子备课室、网络、图书)提高自己的学识水平和研修能力,自主整合学科知识,主动承担教学任务,中青年教师尤其要提高信息技术应用能力及学习能力。教师间要相互学习,自悟反思,达到厚积薄发,一专多能,真正使自己成为“师者之师”。

2)认真开展教学研究和课题研究活动,进一步完善“个体学科研究--学科组主题研究--学校承担课题研究”的教科研模式,走“科研兴校”之路。课题组按照立项计划,深入开展研究,并及时做好过程性材料的收集与整理。

3)教务处要做好平时的辅助与督导工作,力求教育科研工作有新突破。大力支持教师进修,使其不断更新知识,提高教学能力与水平,努力打造集培训、指导、教研于一体的教师群体。加大教学督查力度,完善工作量化制度,实行教学项目条块管理与责任到人的办法,为各教师工作学习提供公平竞争的平台。

12、抓好电教工作,利用现代化教学手段,做好教学服务工作,同时积极拓宽信息资料来源,为教研、管理与决策提供依据,充分发挥教学传媒的主导作用,特别要强化微机室、语音室、电子备课室的管理与设备维护,发挥互联网优势,抑制负面影响。

13、建立师训、干训工作年度考评机制,并对领导重视、工作扎实、成效显著的单位和个人进行表彰。

(二)行政管理工作

1、加强办公室建设,作好协调与服务

高质量地完成办公室常规工作。建立办公室内部管理制度,确定职责,坚持从高、从严、从全、从细要求,同时,营造健康的工作环境,维护办公室整体形象。做好办公室与各部门的协调。

2、加强教职工队伍管理。

进一步完善并落实学校的各项规章制度,明确各教师的职责目标。实行教职工考核量化细则,使对教师的评聘有据可依,公平公正。落实考勤的有关规定,严格考勤管理办法,杜绝迟到早退现象,强化定期的抽查、月公布、学期总结制度,加强监督力度。

    3、做好政务公开工作

    认真做好校务公开工作,增加公平、公正和公开的透明度,对职称晋级、年度考核、评优等各项重大事宜,在全校教职工中及时做到公开。

4、做好党务工作。

继续按照上级的通知精神高质量完成“争先创优”的各阶段的活动。配合党支部做好入党积极分子的培养工作。及时做好党费的收缴工作。做好年底的民主评议工作。

(三)后勤保障工作。

1、安全保卫工作的管理

1切实加强安全工作制度的建设,把学校安全摆在主要位置来抓。建立健全各项规章制度,层层落实安全工作责任制;坚持做到“预防为主,教育为先”增强教职工的安全意识和责任感,防止麻痹思想。

2对学校安全工作进行定期检查与自查,落实相关规章制度和措施。加强每月开展一次全面的安全大检查,做好检查记录,发现问题要及时排除,不留后患。

3继续实行校长带班教师值班的安全巡查制度,继续实行二十四小时值班制度,对所发现的安全隐患能处理的及时处理,不能处理的及时上报,并做好安全记录。

4进一步强化门卫人员的安全责任意识,严守岗位,按时关锁大门,做好来访者的登记和询问工作,任何时间都不允许闲杂人员进入学校。

5继续抓好消防安全工作,加强消防安全管理,强化安全责任,每月及时完成安全月报表,不断完善和改进工作,发现隐患及时整改、排除隐患。

2、后勤工作

1加强对后勤人员的管理,增强工作责任心。

2搞好学校绿化、美化校园。

3加强学校的卫生环境管理,并加强检查力度,确保我校的环境卫生整洁有序。

4做好学校教学设备的维修工作,做好日常室内外安全检查,加大隐患整改监督力度,确保安全工作落实到实处。供暖前做好供暖设施的检修工作,确保冬季正常取暖

5最大限度做好东院开发的相关工作。

6建立健全并不断完善学校校产管理,财务管理,严格购物申请、审批、采购、验收、入库、报销制度。进一步做好对学校财物的清点及登记工作,防止集体财物流失。

三、 方法措施:

1切实加强领导班子和教师队伍建设,学校领导要做学习的榜样,业务上的行家,工作上的表率。全体教师要秉承严谨治学的科学精神,恪尽职守的敬业精神,精诚合作的团队精神。校领导、中层领导要认真履行岗位职责,团结协作,优势互补,充分发挥整体优势,积极主动地承担工作任务,并努力实现工作质量优化目标。

2、加强党的建设,发挥党员先锋模范作用。坚持“三会一课”制度,建设学习型党组织,争创先进基层党组织。发挥党组织的堡垒作用,严肃认真的做好积极分子的培养工作

3、教师要加强政治和业务学习,进一步提高政治理论和专业理论水平。不断充实自己,提高自己,胜任本职岗位工作。引导教师树立五种意识:领先意识、科研意识、竞争意识、危机意识和合作意识;提倡四种精神:实干精神、进取精神、合作精神和奉献精神;具备三种能力:教育教学能力、课题研究能力和信息技术运用能力。加强教师的职业道德教育,不断提高师德修养,廉洁从教,消除浮躁、消极心理,树立良好师德的形象。

4、发挥工会、妇委会组织的作用。校工会、妇委会结合我校工作实际,积极协助和配合学校开展各项工作,进一步发挥工会妇委会职能作用,结合节假日组织教职工开展丰富多彩的文体活动。

5、继续开展“送温暖活动”。关心职工生活,解决实际困难,把组织的温暖送到困难职工的心坎上,形成互助、团结、友爱的群体。

6、继续加大对外宣传力度。

继续加强同各宣传媒体的联系,积极扩大学校的影响;做好日常宣传工作;继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动的稿件,扩大社会影响。

7、加强校园文化建设,净化、绿化、美化校园环境,提升校园文化品位。

 

201096




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